ELABORUM SAS
Objetivo:
- Apoyar y/o implementar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo para las empresas.
- DIAGNOSTICO:
- Identificación de las condiciones de salud de la población mediante la aplicación (o interpretación de resultados) de instrumentos como valoraciones osteomusculares, encuestas de morbilidad, integración de datos obtenidos en exámenes de ingreso, valoraciones médicas, ocupacionales, etc.
- Identificación de las condiciones de trabajo y seguridad a través de evaluaciones de puesto de trabajo, inspecciones, matrices de riesgo, etc, relacionados.
- Detección de las áreas afectadas en la empresa, población objeto del sistema e identificación de casos mediante el análisis de los instrumentos aplicados.
- Generación de recomendaciones desde la Ergonomía para el logro de los objetivos del sistema.
2. DOCUMENTACIÓN:
Corresponde a la implementación del Manual o Guía del Sistema y su adaptación al tipo y tamaño de la empresa. Incluye la generación de documentos entregables para la empresa acordes con los requisitos de ley expresados en el Decreto 1072 del 2015, entre ellos:
- Política de la empresa.
- Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
- Marco Legal.
- Matrices de Peligros.
- Sistema de Vigilancia Epidemiológica, etc.
3. CAPACITACIÓN: Implica varios frentes de acción:
- Formación de líderes para programa de gimnasia laboral.
- Estandarización de tareas para promoción de hábitos de comportamiento seguro.
- Formación y sensibilización en temas de higiene postural, manipulación de cargas, uso de video terminales, herramientas de trabajo, etc.
- Apoyo a programas de estilo de vida saludable, control de peso, tensión arterial, manejo del sedentarismo, técnicas de relajación, etc.
- Conferencias, cursos sobre coaching empresarial.
- Generación de material pedagógico visual (pendones, folletos) para el apoyo de los programas de capacitación.
4. SEGUIMIENTO:
- Inspecciones periódicas para evaluar la aplicación y efectividad de las medidas de control y prevención de riesgos.
- Aplicación de instrumentos de evaluación y/u observación de cumplimiento de compromisos.
- Medición de impacto, cobertura, calidad, eficiencia de las actividades realizadas mediante aplicación de encuestas de satisfacción, registro de asistencia, entre otros.
- Elaboración de informes de gestión y presentación de resultados de medidas de intervención, semestrales o anuales.
Contamos con personal profesional altamente capacitado para brindarle a su empresa un servicio de calidad, oportuno y eficaz.
